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負責——無論是企業的整體行為還是員工的個體表現,都要履行所作的承諾,都要樹立誠信的形象。這種承諾源自企業對社會、對業主、對員工的責任,這種誠信建立在員工對企業切實履行職守的基礎上。

高效——無論是產品的輸出、服務的到位還是內部整個運轉機制的暢通,都堅持高效率與高效益的統一。這種統一得到合理優化的流程、優化的資源配置和信息化規范化的運作機制的保證。

最好——無論是核心技術構筑的品牌效應還是企業發展的環境形象,都能獲得最佳的社會認同。這種認同是依靠技術領先的競爭力、富有成效的管理力、追求卓越的文化力。

 

 

 

 

 

 

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